استخدام پروژه ای چیست؟
قرارداد های استخدام پروژه ای برای مدت زمان معینی و کار مشخص انجام می شود و
باید کار به صورت موقت انجام شود .
برای مشاغل ثابت استخدامی رسمی صورت می گیرد. افرادی که به صورت پروژه ای به خدمت گرفته می شوند,
نمی توانند به صورت مستمر در خدمت سازمان باقی بمانند و حتی اگه کارمند دولتی باشد باز هم به عنوان استخدام رسمی به حساب نمی روند.
تفاوت استخدام رسمی با استخدام پروژه ای
انواع استخدام رسمی
الف)رسمی آزمایشی ب)رسمی قطعی
پیش از آنکه افراد بصورت استخدام رسمی قطعی درآیند باید مدتی بصورت رسمی آزمایشی کار کنند
افرادی که در طی یا پایان دوره ی آزمایشی صالح برای ابقاء در خدمت مورد نظر تشخیص داده نشود
بدون هیچگونه تعهد حکم برکناری آنها از طرف وزارتخانه یا موسسه صادر و جریان به اطلاع سازمان امور اداری و استخدامی کشور می رسد
افراد برکنار شده تا یکسال پس از برکناری حق شرکت در آزمون استخدام رسمی در همان شغل را نخواهند داشت(مواد17تا18ق ا ک)
2-مستخدم پروژه ای:
مستخدم پروژه ای به کسی گفته می شودکه به موجب قرارداد به طور موقت برای مدت معین و کار مشخصی استخدام شود
شرایط قرارداد پروژه ای به جهت اینکه از نوع قرارداد های حقوق عمومی می باشد می تواند با اراده ی دولت تغییر یابد
اما بر اساس مقررات جدید توافق طرفین (سازمان و مستخدم) بیشتر مورد توجه قرار گرفته است به عنوان مثال:
ماده 6 آئین نامه:فسخ قراداد استخدام پروژه ای توسط هر یک از طرفین قرارداد با یک ماه اعلام قبلی امکان پذیر خواهد بود
مگر آنکه مدت قرارداد کمتر در نظر گرفته شده باشد
ماده 17 آئین نامه:در صورتیکه مستخدم پروژه ای مدت 7 روز بدون اطلاع و بدون عذر موجه در محل خدمت حاضر نشود
دستگاه دولتی می تواند بدون رعایت یک ماه مهلت مقرر در ماده 6 از تاریخ ترک خدمت فسخ نماید
ویژگی قرارداد استخدام پروژه ای:
مدت قرارداد پروژه ای یکسال می باشد
اما در مورد پست های ثابت سازمان تخصصی و نیز پست های موضوع 2 ماده ی 7 قانون تعدیل نیروی انسانی (منظور مشاغل پشتیبانی (اداری و خدماتی))حداکثر تا 10 سال قابل تمدید است.
مرخصی برای یک مستخدم پروژه ای در سال یک ماه می باشد
مستخدم می تواند در هر سال با توافق رئیس مربوطه یک ماه مرخصی بدون حقوق دریافت دارد
در هر سال می توان 15 روز مرخصی استحقاقی را ذخیره نمود
حقوق و فوق العاده های مستخدم پروژه ای که عدم اشتغال آنان به سبب بیماری باشد و
در بیمارستان بستری نشوند تا سه روز توسط دستگاه مربوطه پرداخت می شود و
مازاد بر سه روز حداکثر تا پایان قرارداد مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی خواهد بود
روانشناسی نوجوان